(CTO) - Năm 2025, ngành Nội vụ TP Cần Thơ cần tập trung tham mưu cấp thẩm quyền đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy đảm bảo tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.

Ngày 7-1, ông Trần Việt Trường, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ dự và chỉ đạo hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2025 của ngành Nội vụ.

Ông Trần Việt Trường, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ cùng lãnh đạo Sở Nội vụ TP Cần Thơ chủ trì hội nghị.

Trong năm 2024, ngành Nội vụ tập trung rà soát, sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, Sở Nội vụ tham mưu UBND thành phố lấy ý kiến của bộ, ngành có liên quan đối với hồ sơ đề nghị thành lập Trung tâm Xúc tiến Đầu tư - Thương mại và Du lịch TP Cần Thơ; thực hiện sắp xếp, kiện toàn, tổ chức lại, giải thể 4 đơn vị; quyết định quy định và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 10 cơ quan; phê duyệt phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính giai đoạn 2023-2025 của 5 đơn vị. Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ, xử lý nghiêm minh, kịp thời những người có sai phạm, vi phạm pháp luật; đồng thời, thực hiện các biện pháp nhằm đẩy lùi tình trạng đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC). Tổ chức kiểm điểm đối với các cá nhân có liên quan đến hạn chế, thiếu sót theo kết luận thanh tra của cơ quan chức năng: có 32 trường hợp bị kỷ luật, 287 trường hợp nghỉ việc. Sở Nội vụ đã phê duyệt chỉ tiêu nâng bậc lương trước hạn năm 2023 do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ cho 44 đơn vị; giải quyết 1.300 trường hợp liên quan đến chính sách tiền lương, nghỉ hưu, thôi việc, điều động, chuyển công tác CCVC.

Về công tác biên chế và tinh giản biên chế, thành phố đã thực hiện tinh giản biên chế 42 trường hợp (6 công chức, 36 viên chức); tham mưu UBND thành phố trình HĐND thành phố quyết nghị biên chế năm 2025 (cắt giảm 16 biên chế công chức và 379 người làm việc). Lũy tích giai đoạn 2022-2025 đã thực hiện cắt giảm 35 biên chế công chức, tương ứng giảm 1,9% so với biên chế giao năm 2021 (đạt 37,63% kế hoạch tinh giản biên chế của giai đoạn 2022-2026) và giảm 2.073 người làm việc, tương ứng giảm 10% (đạt 100% kế hoạch tinh giản biên chế của giai đoạn 2022-2026).

Ông Trần Việt Trường, Chủ tịch UBND thành phố.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Trần Việt Trường, Chủ tịch UBND thành phố, lưu ý nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của ngành là triển khai thực hiện hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội với Sở Nội vụ. Vì vậy, ngành cần làm tốt công tác chính trị, tư tưởng để đội ngũ CBCCVC, người lao động yên tâm công tác, phát huy các giá trị cốt lõi của 2 Sở để cùng nhau thi đua đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, công vụ. Tập trung tham mưu sắp xếp tổ chức bộ máy tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả, gắn với cơ cấu lại đội ngũ CBCCVC. Cần đặc biệt làm tốt công tác tư tưởng, giải quyết chế độ chính sách cho CBCCVC dôi dư khi sáp nhập các cơ quan, đơn vị. Chủ động phối hợp các ngành sắp xếp quản lý tài sản công; phát động phong trào thi đua yêu nước trong nhân dân chào mừng Đại hội Đảng các cấp...

Dịp này, có 2 cá nhân vinh dự được nhận Huân chương Lao động hạng Ba gồm ông Nguyễn Thanh Kiệt, Trưởng Ban Tôn giáo và ông Lê Trọng Hưởng, Chánh Văn phòng Sở Nội vụ. Ngoài ra, có 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Thừa ủy quyền, ông Trần Việt Trường, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ, trao Huân chương Lao động hạng Ba cho các cá nhân có thành tích xuất sắc.

Ông Châu Việt Tha, Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các cá nhân.

Bài, ảnh: QUỐC THÁI

Nguồn: baocantho.com.vn